Slide 1

SK KWARNAS NOMOR : 214 TAHUN 2007 TENTANG

PETUNJUK PENYELENGGARAAN DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAKDAN PRAMUKA PANDEGA

Oleh:

Ari Wijanarko Adipratomo

Anggota Dewan Kerja Nasional 2008-2013

World Bureau-Asia Pacific Region – Young Adult Member Group 2009-2012

$C:\Documents and Settings\Keluarga.ARI-M4SCTAZ99HA\Desktop\Logo DKN kirim\logo dkn-back putih-bsar.jpg$

Pramuka Penegak dan Pandega

•Menjadi Pramuka Adalah Sebuah Proses

–Mengayuh Perahu Kano Di Sungai yang Deras,Berliku dan Berbatu

–Penegak dan Pandega

•Mendayung Perahu Kita Sendiri, dengan Pemandu danPemimpin yang Kita Pilih Sendiri, Menentukan Arah kitaSendiri

•Pembina di Tepi Sungai Mengawasi dan Membantu BilaPerahu Dalam Masalah

$E:\OLD FASHION\pi2t\Scouts Files\TN_fa_283.jpg$

•Penegak dan Pandega dituntut untuk mampumelakukan proses pembinaan dirinya secaramandiri dengan pendampingan dari orangdewasa (pembina)

$C:\Documents and Settings\Keluarga.ARI-M4SCTAZ99HA\Desktop\Logo DKN kirim\logo dkn-back putih-bsar.jpg$

$E:\OLD FASHION\pi2t\Scouts Files\NET-756.TIF$

Pramuka Penegak dan Pandega memiliki 6 wadahpembinaan sebagai tempat dirinya menggemblengdiri.

Ambalan adalah wadah pembinaan bagi paraPramuka Penegak di Gugusdepan.

Racana adalah wadah pembinaan bagi para PramukaPandega di Gugusdepan.

Dewan Kerja adalah wadah di Kwartir yangberanggotakan Pramuka Penegak dan Pandega yangdipilih dalam Musyawarah Pramuka Penegak danPandega Puteri Putera, sesuai petunjukPenyelenggaraan Dewan Kerja.

Satuan Karya adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandegauntuk menambah keterampilan dan pengetahuan khusus di bidangpembangunan tanpa meninggalkan kedudukannya sebagi anggotaGugusdepan.

Kelompok Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandegauntuk belajar dan mengembangkan suatu ilmu pengetahuan danketerampilan tertentu guna kebutuhan suatu program. Anggota KelompokKerja adalah Pramuka Penegak dan Pandega, Pembina, Pelatih, dan orang-orang yang dianggap mampu dan ahli dalam suatu bidang ilmu atauketerampilan tertentu untuk membuat perencanaan tentang programkegiatan Ambalan, Racana, dan atau Dewan Kerja.

Sangga Kerja adalah wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandegayang mempunyai tugas melaksanakan program kegiatan Ambalan, Racana,dan atau Dewan Kerja.

Sejarah DK

Diawali dengan keputusan Muker Anpuda III tahun1966 yang menyatakan di tingkat Kwartir perludibentuk wadah pembinaan Dewan kerja yangmempunyai fungsi mengelola Pramuka Penegak danPandega

Secara Nasional, Dewan Kerja terbentuk melaluiPertemuan Pramuka Penegak dan Pandega PuteriPutera Nasional ke 1 (PERPPANITERA NASIONAL) yangdiselenggarakan di Cimanggis, Kab.Bogor pada tanggal20-27 Agustus 1969

$E:\OLD FASHION\pi2t\Scouts Files\NET-839.TIF$

Mengapa DK Dibentuk?

•Dibentuk dengan tujuan memberi kesempatan kepada PramukaPenegak dan Pramuka Pandega untuk menambah pengetahuan,keterampilan dan pengalaman dalam pengelolaan organisasi,

•Pengembangan bakat kepemimpinan dalam rangka upayapengembangan pribadi dan Pengabdiannya kepada GerakanPramuka, masyarakat, bangsa dan negara

•Keyakinan adanya suatu sistem pembinaan Pramuka Penegak danPandega yaitu konsep dari, oleh dan untuk Pramuka Penegak danPandega di bawah bimbingan orang dewasa

•Kesadaran adanya kebutuhan bahwa pendidikan bagi PramukaPenegak dan Pandega, selain untuk pengembangan diri, juga untukkaderisasi bagi pemimpin Gerakan Pramuka di masa mendatang

PP 214/2007

PETUNJUK PENYELENGGARAAN DEWAN KERJA PRAMUKAPENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yangselanjutnya disingkat Dewan Kerja adalah wadahpembinaan dan pengembangan kaderisasi kepemimpinanditingkat Kwartir yang beranggotakan Pramuka Penegakdan Pramuka Pandega Puteri Putera,

bersifat kolektif dan kolegial yang merupakan bagianintegral dari Kwartir, berkedudukan sebagai badankelengkapan Kwartir yang diberi wewenang dankepercayaan untuk mengelola Pramuka Penegak danPramuka Pandega.

•Kolektif dan Kolegial

•Kolektif mengandung arti bahwa keputusan dankebijakan didalam Dewan Kerja adalah keputusanatau kebijakan lembaga Dewan Kerja yangdilakukan secara bersama atau secara gabungan

•Kolegial mengandung arti bahwa segalapelaksanaan tugas pokok, kebijakan dantanggungjawab dalam prosesnya didalam DewanKerja dilaksanakan dalam suasana kekeluargaan.

Tugas dan Fungsi Dewan kerja

Tugas pokok :

Melaksanakan Keputusan Muspanitera

Mengelola kegiatan T/D di Kwartirnya

Mendukung DK yang berada di Wilayahnya,Mengoordinasikan dan Konsultasi

Menyelenggarakan Muspanitera di tingkat Kwartirnya

Fungsi

Pelaksana Rencana Kerja Kwartir tentang Pramuka T/D

Pengelola Kegiatan T/D di Wilayahnya

Penghubung antara Kwartirnya dengan Pramuka T/D diKwartirnya

Pendukung Kwartir dalam Melaksanakan Tugasnya, MemberikanSumbangan Pemikiran, dan Melaporkan kegiatan T/D dikwartirnya

TUGAS POKOK & FUNGSI

Kep. Musppanitera

Giat Pramuka T/D

DK & wadah

Pembinaan T & D

Pramuka T/D

Tugas Kwartir

Musppanitera

Melaksanakan

Mengelola

Mendukung

Jembatan

Melaksanakan

Menyelenggarakan

Pelaksana

Pengelola

Penghubung

Pendukung

Pelaksana

TANGGUNG JAWAB

•Dewan Kerja bertanggung jawabterhadap pelaksanaan tugas Pokokkepada Kwartirnya

•Pencapaian Rencana Kerja disampaikanpada forum Musppanitera

Garis Koordinasi dan Komando

Dewan Kerja

bimbingan,

koordinasi,

konsultasi dan

informasi

koordinasi,

konsultasi dan

pelaporan

Dewan Kerja

koordinasi,

informasi dan

kerjasama.

HUBUNGAN KERJA

Hubungan Dengan

Bentuk Hubungan

Kwartir

Koordinasi, konsultasi, daninformasi

Antar Dewan Kerja

a.Atas ke bawah : bimbingan,koordinasi, konsultasi dan informasi

b.Bawah keatas : koordinasi, konsultasi& pelaporan

c.Setingkat : Koordinasi, informasi &kerjasama

Organisasi diluarGerakan Pramuka

Sepengetahuan Kwartir

MASA BAKTI & WILAYAH KERJA

•Masa Bakti Dewan Kerja sama dengan MasaBakti Kwartirnya

•Wilayah Kerja Dewan Kerja sama denganWilayah Kerja Kwartirnya

$E:\OLD FASHION\pi2t\Scouts Files\TN_anima_7.jpg$

ADMINISTRASI & KEUANGAN

•Sistem Adminstrasi mengikuti SistemAdministrasi Kwartir

•Keuangan Diperoleh, dikelola &dipertanggung jawabkan oleh DK.

Sumber : Kwartir, iuran pesertakegiatan, Usaha dana DK.

Pengelolaan Dana kegiatan DK : OlehDK

Pertanggungjawaban : Disusun DK dandisampaikan kepada Kwartir.

KEANGGOTAAN

Persyaratan

Umum :

•Anggota Aktif di Gudepnya

•Belum menikah

•Min. Pramuka T Bantara atau Pramuka D

Khusus:

•(Ditentukan Musppanitera)

Pemilihan

•formatur

•Pemlihan Langsung Ketua DK, anggota lainnya dipilihmelalui Formatur

•Pemilihan langsung Ketua Dk, yang dilakukan secaraterpisah, mekanisme ditentukan pada saat Musppanitera.

KEANGGOTAAN

Pengangkatan

Dengan keputusan Kwartir

Mutasi

Perubahan fungsi dan kedudukan

•Berlaku utk semua fungsi & kedudukan

•Diatur DK dgn persetujuan kwartir

Pemberhentian

Dengan hormat

•Menikah

•Berhalangan tetap

•mengajukan permintaan sendiri

•Melewati Batas Usia Pramuka Pandega

Dengan tidak hormat:

•Melanggar AD/ART dan kode kehormatan

PenggantianMemberi kesempatan kepada T/D lain

Penggantian Ketua

•Menikah

•Meninggal Dunia

•Berhalangan Tetap

•Mengajukan PermintaanSendiri

•Telah Melewati Batas UsiaPandega

•Diusulkan oleh 2/3 jumlahutusan DK yang harusnya hadirsaat Musppanitera, kecuali DKRoleh 2/3 Ambalan atau Racanayang harusnya hadir padaMusppanitera Ranting

KEPENGURUSAN

Seorang Ketua

Merangkap anggota

Seorang Wakil Ketua

Merangkap anggota

Sekretaris

Merangkap anggota

Bendahara

Merangkap anggota

Beberapa anggota

Jumlah anggota sesuaikeputusan Musppanitera danberjumlah ganjil

Anggota DK juga menjadianggota Pinsaka di Kwartirnya

Pembidangan :

1.Kajian Kepramukaan

Memikirkan, merencanakan &mengorganisasikan kebijakan Pembinanaan& pengembangan T/D secara konsepsional

Memberi pertimbangan & masukkankepada Kwartir & wadah pembinaan T/Dlainnya dalam pengembangan &pelaksanaan peraturan tentang T/D

2.Kegiatan Kepramukaan

3.Pengabdian Masyarakat

Melakukan kegiatan berbasis masyarakatutk peningkatan citra GP & bersamaKwartir melakukan hubungan kerjasamadengan pihak luar GP

4.Evaluasi dan Pengembangan

Memikirkan, merencanakan&mengorganisir evaluasi & mengadakankegiatan pelatihan.

DEWAN KERJA NASIONAL 2008 - 20013

•KETUASyarifah A.

•WAKIL KETUAWahyudi Soekarno

•SEKRETARIS IPutri RDL

•SEKRETARIS IIMukhlis

•BENDAHARAIman

•KABID KAJIAN KEPRAMUKAANB.Hermansyah - Yudha

•KABID KEGIATAN KEPRAMUKAANA.Razak –Fitrah Kurnia I

•KABID PENGABDIAN MASYARAKATAri W-Fuad

•KABID EVALUASI DAN PENGEMBANGANAdam

PEMBAGIAN TUGAS ANTAR JENJANG

Jenjang

Rasio Konsepsi-Operasi

Nasional

Daerah

Cabang

Ranting

PEMBAGIAN TUGAS

•Pemimpin-P.J. Tugas Pokok-Andalan

•Membantu Ka – Andalan

•Administrasi

•Pengelola keuangan dan hartabenda DK

•Membantu Ka sesuai bidang

•Bersama kabid, merumuskankebijakan bidang

Ketua

Wakil Ketua

Sekretaris

Bendahara

Ka Bid

Anggota

MASIH ADA TUGAS, KADERISASI

•Kelompok Kerja

•Sangga Kerja / Panitia Pelaksana

•Anggota Pimpinan Saka

•Unit Binaan » Unit Kegiatan Pramuka Penegakdan Pramuka Pandega

contoh :

•Brigade Penolong

•Unit Protokol

MUSPPANITERA

…….suatu forum atau tempatpertemuan bagi Pramuka T&D ditiap jajaran Kwartir sebagaiwahana permusyawaratan untukmenampung aspirasi PramukaT&D di tingkat kwartirnya

Hasil Musppanitera merupakan bagiandari Renja Kwartir

JENIS MUSPPANITERA

•Biasa : - Terpenuhinya kuorum

- Tepat waktu

•Luar Biasa : Diselenggarakan diantara 2Musppanitera karena ada hal yang bersifatkhusus

Karena diusulkan DK bersangkutan atau 2/3utusan yang harus hadiR

musppanitera

•“Apabila dalam suatu Kwartir Ranting tidak terdapat DewanKerja Ranting, maka utusan Dewan Ambalan dan DewanRacana yang berada di Kwartir Ranting tersebut mewakiliKwartir Rantingnya sebagai utusan dalam MusppaniteraCabang

•Penasehat Musppanitera adalah Orang yang memiliki fungsiuntuk memberi nasehat, petunjuk dan saran kepadaMusppanitera untuk dijadikan bahan pertimbangan

•Penasehat Musppanitera adalah unsur Andalan yangmendapat mandat dari Kwartirnya

•Jumlah dan ketentuan lain berkenaan dengan PenasehatMusppanitera diatur oleh Dewan Kerja Penyelenggara.

musppanitera

Presidium

Terdiri atas:

1) Satu orang dari unsur DK penyelenggara yangmendapat mandat dari Ketua DK Penyelenggara

2) Dua orang dari dua unsur utusan yang berlainan yangdipilih oleh peserta Musppanitera

•Presidium terdiri atas : Ketua, Wakil Ketua danSekretaris Presidium.

Nara Sumber

Bila dianggap perlu, Musppanitera dapat mengundangnarasumber dari kalangan dalam atau luar GerakanPramuka atau Dewan Kerja setingkat diatasnya.

musppanitera

Presidium

Terdiri atas:

1) Satu orang dari unsur DK penyelenggara yangmendapat mandat dari Ketua DK Penyelenggara

2) Dua orang dari dua unsur utusan yang berlainan yangdipilih oleh peserta Musppanitera

•Presidium terdiri atas : Ketua, Wakil Ketua danSekretaris Presidium.

Nara Sumber

Bila dianggap perlu, Musppanitera dapat mengundangnarasumber dari kalangan dalam atau luar GerakanPramuka atau Dewan Kerja setingkat diatasnya.

Acara Musppanitera

1)Laporan pertanggungjawaban ataskebijakan yang telah dibuat oleh Dkdalam melaksanakan tugas pokokdan Renja selama masa bakti

2)Evaluasi Kegiatan

3)Penyusunan Renja

4)Pemilihan anggota DK masa baktiberikutnya

Formatur

Tugas

Memilih Dewan Kerja

Menyusun anggota terpilih dalam kepengurusan di DK

Masa Tugas

Selama satu bulan sejak Musppanitera berakhir

Formatur bertanggungjawab kepada Kwartir

Keanggotaan Formatur

DK penyelenggara, Peserta Musppanitera (Bila terjadi pemilihanlangsung, ketua DK terpilih menjadi Ketua Formatur)

Anggota formatur maksimal 7 Orang, berjumlah ganjil yang mewakiliwilayah masing-masing secara berimbang.

Penasehat Formatur

Andalan Kwartir yang mendapat mandat dari Kwartir, untukmemberikan saran, usul, dan pendapat kepada formatur, tidakmemiliki hak suara dan bertanggungjawab kepada Kwartir

Sidang & Rapat

•Sidang Paripurna dilaksanakan satutahun sekali kali

•Rapat-rapat :

• Pleno,

• Pimpinan

• Bidang

• Koordinasi dan konsultasi

Dan yang penting

•Dewan Kerja merupakan ujungtombak Gerakan Pramuka

•Terima Kasih